Do zadań samodzielnego stanowiska ds. polityki senioralnej oraz programów pracowniczych- Pełnomocnika Starosty Kaliskiego należy w szczególności:

1. monitorowanie, diagnozowanie problemów społecznych i potrzeb seniorów,
2. inicjowanie i udział w opracowywaniu projektów (strategii, programów) adresowanych do seniorów oraz monitorowanie ich realizacji/pełnienie roli konsultacyjnej w przedsięwzięciach, których realizacja wpływa na poziom i jakość życia seniorów,
3. reagowanie na wszelkie przejawy dyskryminacji seniorów,
4. doradztwo i upowszechnianie informacji o sposobach oraz trybie załatwiania spraw seniorów,
5. wspieranie seniorów w kontaktach z instytucjami publicznymi,
6. podejmowanie interwencji w istotnych sprawach seniorów będących we właściwości wydziałów/biur Starostwa lub jednostek organizacyjnych Powiatu Kaliskiego,
7. współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz seniorów, w tym:

1. zgłaszanie problemów i koordynacja ich rozwiązywania,
2. organizowanie spotkań poświęconych sprawom seniorów, sporządzanie wniosków z tych spotkań i przedkładanie ich odpowiednim adresatom do realizacji,

8. udział w przedsięwzięciach, uroczystościach i wydarzeniach związanych z  tematyką senioralną,
9. zmiana sposobu myślenia o starości - prowadzenie działań mających na celu   szeroko rozumianą edukację o starości,
10. informowanie o programach rządowych dla seniorów,
11. propagowanie w mediach problematyki senioralnej,
12. opracowywanie projektów i wniosków aplikacyjnych ukierunkowanych na politykę senioralną współfinansowanych ze środków zewnętrznych we współpracy z powiatowymi jednostkami organizacyjnymi oraz organizacjami pozarządowymi,
13. przygotowywanie dla Zarządu propozycji zadań, które mogą być realizowane  ze środków zewnętrznych we współpracy z organizacjami pozarządowymi w ramach zadań własnych powiatu,
14. współpraca w Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy.